12月16日上午，濂溪区工业经济联合会2025年度理事会议顺利召开。来自区内重点企业、高校及专业服务机构的代表齐聚一堂，共议发展、共解难题、共谋未来。

一、回望2025：稳中有进，服务实体显实效

会上，区工经联主要领导系统总结了过去一年的工作成效：搭建常态化政企沟通机制，推动惠企政策精准落地；组织产业链对接、技术交流等活动，促进资源高效协同； 联动人社、税务等部门开展合规辅导，助力企业稳健运营。

面对当前工业经济“需求收缩、预期偏弱、成本高企”等现实挑战，会议明确，2026年将聚焦 “数智转型、绿色制造、人才引育” 三大方向，持续提升服务能级，赋能企业高质量发展。

二、直面痛点：企业喊难，院校忧“就业”

在交流环节，企业代表普遍反映：订单减少、利润承压，融资与用工成本持续攀升；高技能人才“招不来、留不住”，结构性缺工问题突出。

合作院校则指出：实习岗位与专业匹配度不高，企业接收实习生意愿下降；“学生就业难”与“企业招工难”并存，产教融合亟需深化。

三、专业支招：鲁班人才港陶中清总经理详解用工合规路径

2025年，用工监管全面升级！鲁班人才港总经理陶中清指出，“不缴社保”“以实习替代正式用工”等操作已踩上法律红线。7月起，社保缴费纳入纳税信用管理；9月1日起，最高法明确“自愿放弃社保”协议无效；10月1日起，平台用工数据强制报送。税务与人社部门依托“金税四期”和大数据，对“有用工、无合同，有支出、无凭证，有人员、无社保”实施全链条穿透式监管。

 在当前监管日益穿透与责任追溯的新常态下，企业应全面梳理用工形式，依法购买保险，并善用专业人力资源机构，通过灵活用工、岗位外包等模式，在控本同时必须筑牢合规防线——因为风险从不提前预警，而代价往往难以承受！真的假不了，假的真不了——唯有合规，才能行稳致远！

 让我们携手濂溪区工经联，共建优质协作平台，以专业应对变化，以合规赢得未来！