一、 企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币20亿元，厦航持股60%；江西省航空产业集团有限公司代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。

　　二、 战略规划：江西航空始终根植于江西市场，围绕省委省政府“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”的工作方针，坚定“精益求精、航空报国”信念，充分发挥地方特色，强化责任担当，积极探索国产民机特色化服务模式和商业运行模式，努力打造国产民机示范运营基地和省属国企标杆形象，推进“航空+旅游”融合发展，为江西飞机飞起来、航空产业强起来添砖加瓦，助力江西千亿“航空梦”，助力江西省航空产业高质量跨越式发展，推动地方产业升级、开放升级、发展升级，为民航强国战略和中国制造作出新的更大贡献。

　　三、 航线网络：公司机队规模15架，机型为波音737-800型和ARJ21型，平均机龄约5年，是全球最年轻的机队之一。目前已通航西安、乌鲁木齐、厦门、上海、广州、成都、昆明、重庆、贵阳、海口、天津、呼和浩特等90多个城市，100余条航线。同时，开拓了郑州、沈阳过夜基地，后期将逐步实现全国大部分省会、主要政治、经济、文化中心城市，以及旅游热点城市的全覆盖，并开通以东南亚、东北亚航线为主的国际航线。

　　招聘岗位

　　市场营销

　　01

　　（一） 工作职责

　　1. 科学运用收益管理方法，优化航班收益管理和各项运价管理工作；完善客运基础数据体系，为市场销售部各项业务提供程序、数据及分析支持；

　　2. 落实航权、时刻资源争取、保障航班计划顺利实施，组织航班运行管理工作和短期、中期、长期航班调整优化工作；

　　3. 开展电商平台建设规划、管理及营销推广，保障电子商务平台日常运行稳定；

　　4. 开发航空客运市场，策划、组织和实施客户维护与开发；

　　5. 做好客运销售渠道管理，货运市场营销规划、市场开发和安全监管。

　　（二） 任职资格

　　1．国家教育部承认本科（含）以上学历；

　　2．具备2年以上相关工作经历，大学英语CTE-6以上优先；

　　3．有良好的学习、沟通、判断能力，熟练使用电脑办公系统，有较强的语言、文字、表达能力；

　　4．善于沟通，吃苦耐劳、工作积极、抗压能力强 。

　　财务

　　02

　　（一）工作职责

　　1. 负责战略规划、绩效考核、民航收入结算、成本费用管控、预算管理、财务分析等相关工作；

　　2. 完成上级交办的其他工作。

　　（二）岗位要求

　　1. 年龄：30周岁以下（1992年8月1日以后出生）；

　　2. 学历：国家教育部承认本科（含）以上学历；

　　3. 专业：财税、会计、财务管理、企业管理等专业，从事上述相关工作3年以上；

　　4. 持有会计从业资格证书，具备税务师或中级会计师资质优先；

　　5. 大学英语CTE-6（含）以上，具有良好的听说读写能力；

　　6. 语言表达能力强，具备较好的文字功底和数据分析能力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　新闻宣传

　　03

　　（一） 工作职责

　　1. 负责运营企业微信、抖音等社交媒体等企业账号，策划及拍摄制作企业各类宣传视频；

　　2. 承担企业新闻采编业务；

　　3. 监控网络舆情，处置公关危机；

　　4. 维护媒体关系，组织策划企业重大新闻事件宣传，向社会传播企业正面形象。

　　（二） 任职资格

　　1．年龄：30周岁以下（1992年8月1日以后出生）；

　　2．学历：国家教育部承认的本科（含）以上；

　　3．专业：新闻、中文、编导、影视制作等相关专业；

　　4．具备2年以上宣传工作经验，有媒体从业经验者优先；

　　5．有较强的文字功底和写作能力；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟悉互联网新闻传播，具备新闻专题策划能力。

　　信息技术

　　04

　　（一） 工作职责

　　1. 为公司的生产运营提供完整可靠的IT保障体系；

　　2. 负责信息系统开发建设项目管理；

　　3. 负责计算机与电信系统运行维护与保障；

　　4. 研究并跟踪软件研发技术、应用软件新技术及业务发展趋势，提升公司管理水平和经营业绩。

　　（二） 任职资格

　　1．年龄：35周岁以下（1987年8月1号以后出生）；

　　2．学历：国家教育部承认全日制本科（含）以上；

　　3．专业：软件开发、信息技术等相关专业；

　　4．英语：大学英语CET-4及以上，具有良好的英文听、说、读、写能力；

　　5．具备2年以上软件开发或系统维护相关工作经验。具有民航从业经验或信息系统建设项目管理经验者优先；

　　6．积极向上，具有良好的沟通和团队协作能力。

　　招聘安排

　　一、 应聘流程：简历投递→简历筛选→初试→复试→体检→录用。

　　二、 报名方式：

　　扫描投递简历

　　（投递简历请务必上传简历附件！）

　　三、 面试安排：我们将在简历筛选后安排面试考核时间和地点，合则约见，未入围面试者恕不通知。简历投递截止时间：2022年8月30日。

　　四、 面试材料：个人简历、身份证复印件、英语等级证书、学信网学学历认证报告、相关证书复印件。

　　五、 招聘热线：0791-82068535。