岗位职责：

1、主导部门员工培训，内容包括礼仪规范、谈判技巧、法务知识、公司PPT介绍、各种钢结构工程项目的基本概念、设计、制造、安装、使用的原辅材料性能、价格组成的基本知识以及相关制度等；

2、确保工作过程管控全面到位，严禁弄虚作假；

3、对有价值、有效的项目信息进行跟踪，对客户进行项目资信背景的调查和分析； 

4、维系大客户高层关系；

5、合同评审：在项目承接过程中、合同正式签订前，敦促综计办组织相关部门进行合同评审；

6、组织完成公司下达的销售目标。

二、任职要求

1、大专及以上学历，年龄35-45岁，工程管理、土木工程、市场营销相关专业；

2、五年以上钢结构工程企业营销管理经验，过往业绩单项项目合同金额超5000万元以上，年度累计业绩10000万元以上；

3、沟通协调能力较强，能应工作需要出差。

薪资福利：基本月薪1.5-2.5W+提成+年终奖，综合薪资30-80W